Deine Bewerbung bei bonprix
Unser Recruiting-Team stellt sich vor: Erfahre mehr darüber, wer wir sind und wie wir arbeiten.
Vorstellung des Teams Talent Acquisition
Wir sind das internationale Recruiting-Team von bonprix! Bei uns triffst du Kolleg*innen aus Deutschland, Frankreich, Polen und Italien. Was wir machen? Wir suchen die besten Köpfe für bonprix! Unser Ziel ist es, ein starkes internationales Netzwerk aufzubauen. Dafür nutzen wir alles, was uns zur Verfügung steht: von persönlichem Kontakt bis hin zu neuesten Technologien und cleveren Analysen. Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, Chancengleichheit und offene Kommunikation. Kurz gesagt: Wir finden die Talente, die bonprix voranbringen!
Wenn du noch mehr erfahren möchtest, schau Dir gern das Video unten an, in dem Dir unsere deutschen Kolleginnen Fragen wie Was erwartet Dich im Bewerbungsprozess? oder Was macht bonprix als Arbeitgeber besonders? beantworten.
Du hast darüber hinaus Fragen? Melde Dich gern jederzeit per Mail bei uns.
Bettina eckert
Teamlead Talent Acquisition
„Ich glaube fest daran, dass Menschen den Unterschied machen! Deshalb schaffen wir eine ausgezeichnete Candidate Experience, in der Du Dein volles Potential zeigen kannst.”
Kristina Jentsch
Talent Acquisition Manager
„Recruiting ist für uns keine Einbahnstraße. Wir wollen Dich kennenlernen und Dir zeigen, warum bonprix der richtige Ort für Dich sein könnte.”
Julia Berndt
Talent Acquisition Manager
„Der Erfolg eines Unternehmens beginnt bei den Menschen, die es gestalten.”
Sarah Carina Faust
Talent Acquisition Manager
„Mein Ziel ist es, einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu gestalten, in dem sich alle Kandidat*innen optimal präsentieren können.”
Alles rund um deine Bewerbung: Einblicke direkt vom Recruiting-Team
Unser bewerbungsprozess
Jobsuche und Recherche
Bist Du in unserer Jobbörse fündig geworden? Wenn nicht, abonniere unseren Job Alert.
Online-Bewerbung
Das Ausfüllen des Online-Bewerbungsbogens dauert weniger als 10 Minuten. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigungs-Mail. Du hast keine gefunden? Dann checke Deinen Spam Ordner.
Sichtung Deiner Unterlagen
Wir bemühen uns, Dir schnellstmöglich Rückmeldung zu Deiner Bewerbung zu geben. Sollte es doch mal länger dauern, melde Dich gern bei uns! Mit Deinem Einverständnis prüfen wir Deine Unterlagen gerne auch auf weitere passende Stellen und leiten sie dementsprechend weiter. Anschließend hat der entsprechende Fachbereich die Möglichkeit, Deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen.
Auswahlverfahren
Deine Bewerbung klingt spannend und wir möchten Dich noch besser kennenlernen. In einigen Bereichen, insbesondere im Tech-Umfeld, kann es sein, dass Du vor dem Gespräch eine Aufgabe bearbeitest, zum Beispiel eine Coding Challenge oder einen Business Case. Ob das bei Dir der Fall ist und wie genau die Aufgabe aussieht, sagen wir Dir natürlich rechtzeitig.
Sei einfach Du selbst. In den Gesprächen interessiert uns, was Du wirklich gemacht hast, deshalb fragen wir oft nach konkreten Beispielen aus Deiner beruflichen Vergangenheit. Wenn Du Dich vorbereiten möchtest, schau gerne auf unserer Corporate Website oder auf unserem Instagram-Kanal vorbei.
Je nach Einstiegsbereich sieht der Ablauf so aus:
Für Professionals
Manchmal starten wir mit einem kurzen Telefoninterview, in dem es vor allem um Rahmenbedingungen und erste fachliche Fragen geht. Danach folgt ein erstes Gespräch via MS Teams mit dem Fokus auf Deine fachliche Erfahrung (Dauer ca. 60–90 Minuten). Im zweiten Gespräch treffen wir uns persönlich. Hier geht es vor allem darum, wie gut wir zueinander passen. Wenn möglich, lernst Du anschließend auch Dein zukünftiges Team kennen.
Für Studierende
In der Regel führen wir ein Auswahlgespräch via MS Teams oder persönlich vor Ort. Dafür planen wir etwa eine Stunde ein.
Für Auszubildende
Das erste Gespräch findet online via Teams statt, gemeinsam mit einer Ansprechperson aus dem Ausbildungsteam und manchmal auch mit einem Azubi oder einer Azubine. Im zweiten Gespräch treffen wir uns persönlich. Auch hier ist jemand aus dem Ausbildungsteam dabei, oft wieder mit einem Azubi oder einer Azubine.
Entscheidung
Wenn wir – und auch Du – das Gefühl haben, dass wir gut zusammenpassen, geht es in den nächsten Schritt.
Dann melden wir uns telefonisch bei Dir, besprechen das Vertragsangebot und klären alle offenen Konditionen.
Los geht’s
Wir freuen uns auf Dich. Werde Teil von bonprix und gestalte mit uns die Zukunft von Fashion und Tech, mit Neugier, Haltung und Teamspirit.
Hinweis für internationale Prozesse
In unserem Bewerbungsprozess für internationale Stellen läuft alles ähnlich wie bei den nationalen Positionen. Das Besondere: Du kannst Gesprächspartner aus verschiedenen Ländern wie Deutschland, Frankreich, Italien oder Polen treffen. Das gibt Dir einen Einblick in unsere matrixorganisierte Zusammenarbeit und in unsere internationale Kultur.
Du möchtest bei uns einsteigen?
Hier geht’s zum Job Portal