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Wir bräuchten alle viel öfter mal einen Mutausbruch.

Also worauf wartest Du noch?

Immer schön mutig bleiben.

Hast Du Lust, Dinge umzusetzen, statt lange darüber zu reden? Anpackend, leidenschaftlich, temperamentvoll, überzeugt?
Ohne Wenn und ohne Aber? Dafür mit Teamwork und Einsatzbereitschaft? Und mit Freude am Neuen, am Ausprobieren und Experimentieren?

Dann tu Dich zusammen mit Menschen, die Mut in ihren Adern haben. Und das Übermorgen im Kopf. Sei mit uns zusammen Grrrrr! Nicht Miau. Lass uns zusammen Yeaah sagen, nicht bloß Okay. Vive le courage! Wir wollen immer mutig bleiben.

Als Unternehmen verfolgen wir eine klare Strategie. Dabei wollen wir nichts Aufgesetztes und zwei Dinge sind uns besonders wichtig:

  1. Mutig sein.
  2. Mutig bleiben.

Wir pflegen eine Kultur, in der wir Mut belohnen und nicht bremsen. Was daraus folgt, sind Rahmenbedingungen, um der digitalen Fashionwelt ein Gesicht zu geben. Dazu brauchen wir Weggefährt*innen, die mutig genug sind, mit uns diesen spannenden Weg in die Zukunft zu gehen.

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Mut zur Veränderung.

Die Welt bläst uns permanent Veränderungen ins Gesicht. Super ist das! In Hamburg lieben wir steife Brisen. Wir machen in Nullkommanichts aus Gegenwind einfach Rückenwind, um Neues auszuprobieren und mutig Veränderungen zu gestalten. Stillstand ist für uns keine Option.

Wir sind mutig genug, auch neue Wege zu gehen, und haben erst einmal keine Angst vor Misserfolgen. Und wenn, dann lernen wir aus ihnen.  Wir stellen liebgewonnene Gewohnheiten in Frage und denken quer. Das ist der Kitt, der uns heute und übermorgen zusammenhält und unsere Innovationskraft befeuert.

Hast Du auch keinen Nerv mehr auf ausgetretene Pfade? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Bring Dich ein. Wir feiern den Beitrag jeder*s Einzelnen, damit wir alle noch besser werden können.
Richtig gelesen: Uns geht es darum, dass jede*r noch besser wird. Nur so werden wir als Unternehmen überhaupt erfolgreich sein. Ein kleiner, aber feiner Unterschied. bonprix-like eben.

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Vive la numérisation!
Lang lebe die Digitalisierung! Schneller, vernetzter, innovativer. Wer Digitalisierung will, muss sich dem ständigen Wandel anpassen. Anpassen? Wir gehen lieber voraus und hissen alle Flaggen für New Work und eine neue Lernkultur.
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bonprix. It’s me.

Führungskultur bei bonprix

 

Wir haben gelernt, dass die besten Karrierepfade auch mal außerhalb der Komfortzone verlaufen. Denn wir sind als Unternehmen in einem permanenten Wandel. Wenn wir aufhören, mutig zu sein, dann treiben wir zurück.

Deswegen kannst Du von uns erwarten, dass wir hochprofessionell und immer menschlich miteinander umgehen. Uns ist wichtig, dass sich alle im Team optimal entwickeln und ihre Stärken einbringen können. Die Leitlinien, nach denen unsere Führungskräfte handeln, sind Teil unserer Firmenkultur. In regelmäßigen Abständen führen wir Führungsfeedbacks und Mitarbeitendenbefragungen durch. Denn Transparenz und konstruktives Feedback helfen uns dabei, gemeinsam immer besser zu werden.

Bei Führung geht es nicht darum, fachlich der oder die Beste zu sein, sondern darum, dass wir gemeinsam als Team Ziele erreichen und es unterschiedliche Beiträge dafür braucht. Deswegen hat Führung für uns viele Facetten. Es geht darum, Dich individuell zu befähigen und zu begeistern. Dich in ein kontinuierliches Lernen zu begleiten und Dir einen Rahmen für vernetztes, interdisziplinäres Arbeiten zu schaffen.

Es geht uns darum, Dir Orientierung zu geben, wo Du welche brauchst, und komplexe Themen bearbeitbar zu machen. Und natürlich werden auch fachliche Themen geführt, innovativ vorangetrieben und strategisch weiterentwickelt. In welcher Rolle und mit welchen Aspekten jemand führt, kann also ganz unterschiedlich sein. Hauptsache, wir übernehmen Verantwortung, schaffen Orientierung und machen bonprix gemeinsam erfolgreich.

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